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濟三礦全力打造數(shù)字化礦山

2011-09-08 09:08 廠長經(jīng)理日報

導(dǎo)讀：井下風(fēng)量、氣體、煤塵等環(huán)境參數(shù)實時監(jiān)控、超限自動斷電，井下人員與機車實現(xiàn)跟蹤定位、運行軌跡查詢，沖擊地壓全時空、全天候?qū)崟r在線監(jiān)測，井下通訊全覆蓋、實現(xiàn)與地面雙向通話……記者在山東兗礦集團濟三煤礦看到，基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的移動信息化，這里已經(jīng)變成了一座“數(shù)字化礦山”。

　　井下風(fēng)量、氣體、煤塵等環(huán)境參數(shù)實時監(jiān)控、超限自動斷電，井下人員與機車實現(xiàn)跟蹤定位、運行軌跡查詢，沖擊地壓全時空、全天候?qū)崟r在線監(jiān)測，井下通訊全覆蓋、實現(xiàn)與地面雙向通話……記者在山東兗礦集團濟三煤礦看到，基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的移動信息化，這里已經(jīng)變成了一座“數(shù)字化礦山”。

　　作為兗礦集團唯一一家信息化示范礦井，濟三礦堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重原則，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，加大安全技術(shù)、安全裝備投入，積極推廣應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)先進信息技術(shù)，加快推進“數(shù)字化”礦山建設(shè)，有力促進了礦井安全生產(chǎn)。截止到9月6日，礦井實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1977天。

　　完善制度，落實責(zé)任，構(gòu)建信息化系統(tǒng)穩(wěn)定運行的保障機制。該礦成立由礦長、黨委書記任組長，總工程師、各分管副礦長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，將信息化建設(shè)項目分頭分項落實到人。制定《加強信息化工作的意見》、《信息化管理考核辦法》等10余項管理制度，對信息化系統(tǒng)的使用、管理、維護等進行細化明確。建立信息化工作檢查評比制度，一季度一檢查一考核一表彰，與個人績效、單位年度評先相掛鉤。對擔(dān)負信息化管理重要職責(zé)的部門、單位負責(zé)人，實行專項責(zé)任抵押金，半年考核兌現(xiàn)，保證信息化各項工作落實到位。

　　該礦堅持自主創(chuàng)新與借腦引智相結(jié)合，與中國礦大等高校合作，自主設(shè)計、綜合開發(fā)利用信息化系統(tǒng)，形成安全、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、煤炭洗選發(fā)運等信息系統(tǒng)。安全信息管理系統(tǒng)由14個界面組成，井下安排專人對采掘地點的各個生產(chǎn)隱患、三違人員等信息錄入，通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞給分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門和整改單位，跟蹤整改，實現(xiàn)安全隱患信息閉環(huán)管理。經(jīng)營管理系統(tǒng)包括財務(wù)系統(tǒng)和倉儲管理GPS公車定位系統(tǒng)，實現(xiàn)礦井物流、資金流和信息流的統(tǒng)一管理。人力資源系統(tǒng)包括考勤系統(tǒng)和人事薪酬管理系統(tǒng)，可以對人員出勤休班進行實時掌握，對人事信息及薪酬進行查詢。

　　“我們與中國移動聯(lián)合研發(fā)的E礦山智能管理系統(tǒng)，將井下人數(shù)據(jù)監(jiān)測、視頻等信息都實時傳輸?shù)焦芾砣藛T的手機終端上，就是出差也可以利用手機全時空實時掌控礦井產(chǎn)運銷等環(huán)節(jié)。”礦長吳向前對新技術(shù)非常的自信。3G技術(shù)在煤礦的應(yīng)用，便于管理人員異地出差時信息查詢及管理，實現(xiàn)了管理遠程化。