早上起床，窗簾會(huì)自動(dòng)打開，微波爐已熱好早餐，下班回到家，空調(diào)已調(diào)節(jié)好溫度，熱水器已準(zhǔn)備好熱水、電飯鍋已煮好飯，睡覺時(shí)，窗簾自動(dòng)關(guān)閉，燈光也隨著變得柔和……這樣舒適愜意的生活正是讓許多人憧憬不已的智能家居。

近幾年，隨著物聯(lián)網(wǎng)的興起，智能終端、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等相繼成為科技界的熱點(diǎn)受到市場(chǎng)熱烈追捧。而智能家居作為物聯(lián)網(wǎng)十大重要應(yīng)用領(lǐng)域之一，涵蓋了上述所有相關(guān)技術(shù)，是科技創(chuàng)新的集大成者，市場(chǎng)前景被業(yè)界一致看好。專家預(yù)計(jì)，到 2015年，我國(guó)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)將達(dá)5000億元規(guī)模，其中智能家居產(chǎn)值將超過1240億元。

面對(duì)如此廣闊的市場(chǎng)前景，安防、通信、消費(fèi)電子、傳統(tǒng)家電等各行業(yè)的廠商都對(duì)這一新興業(yè)務(wù)躍躍欲試。這些企業(yè)要在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中取得優(yōu)勢(shì)分得蛋糕，既要資金實(shí)力，還要各類人才，其中技術(shù)型人才尤為重要，如此才有可能搶占到市場(chǎng)先機(jī)。

任何企業(yè)的成功都離不開人才的支撐，人才的重要性已經(jīng)在智能家居行業(yè)形成共識(shí)。但是智能家居屬于新型產(chǎn)業(yè)，在高校理論沒有成為主流，同時(shí)也沒有形成專業(yè)的學(xué)科和體系，缺少有總體規(guī)劃的整合人才。

一方面企業(yè)迫切需要專業(yè)人才，另一方面，高校稀缺這種人才，在此背景下，許多企業(yè)開始主動(dòng)出擊，爭(zhēng)先與高校建立合作培養(yǎng)人才，目前已不少企業(yè)與高校達(dá)成了合作。南京物聯(lián)傳感先后與江南大學(xué)、南開大學(xué)等達(dá)成協(xié)議，從該校設(shè)立的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)優(yōu)先引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)子。無獨(dú)有而，2012年底深圳歐瑞博與廣東海洋大學(xué)達(dá)成協(xié)議共建產(chǎn)學(xué)研基地。緊隨其后有河?xùn)|HDL今年6月與廣州美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)院達(dá)成教學(xué)實(shí)習(xí)基地的合作。此外，還有狄耐克、安居寶等，未來將有越來越多的企業(yè)加入搶奪人才的隊(duì)伍。

在日前舉辦的“中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)人才招聘會(huì)”上，就吸引了眾多物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的爭(zhēng)搶圍獵，其中智能家居企業(yè)表現(xiàn)最為積極。業(yè)內(nèi)人士透露，不但國(guó)內(nèi)智能家居企業(yè)競(jìng)相招攬人才，就連霍尼韋爾、control4等國(guó)外企業(yè)也在不惜重金邀請(qǐng)人才。

可見，國(guó)內(nèi)智能家居行業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)中占得上風(fēng)，必須投下重金博攬人才。 業(yè)內(nèi)人士紛紛抱怨，人才缺失已成為現(xiàn)階段阻礙智能家居普及和深入的瓶頸之一。

其實(shí)不僅僅是智能家居行業(yè)，事實(shí)上，整個(gè)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都缺乏高精尖的綜合型人才。專家表示，自從物聯(lián)網(wǎng)興起以來，人才緊缺的問題已經(jīng)顯現(xiàn)，國(guó)內(nèi)許多高校也將目光瞄準(zhǔn)這一新興產(chǎn)業(yè)，爭(zhēng)相設(shè)立物聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)專業(yè)，到今年，全國(guó)已有200多所高校先后設(shè)立了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。但仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)需要，未來幾年物聯(lián)網(wǎng)人才缺口將超過1000萬。（文/Charlene）

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